Для юридических лиц

Трудовые споры и кадровые риски работодателя

Помогаем работодателям по увольнениям, дисциплинарным взысканиям, выплатам, претензиям сотрудников и проверке кадровых документов.

Срок

от 3 дней

Формат

онлайн

Трудовой спор часто начинается с ошибки в документах или процедуре. Работодателю важно заранее оценить риски увольнения, взыскания, изменения условий труда или ответа на претензию сотрудника.

Мы проверяем кадровые документы, готовим правовую позицию, помогаем вести переговоры и сопровождаем спор в суде или при проверке.

Что входит

Анализ кадровых документов и процедуры

Позиция по увольнению, взысканию или выплатам

Ответы на претензии сотрудников

Сопровождение трудового спора в суде

Этапы работы

Фиксируем факты и документы

Проверяем процедуру и риски

Готовим документы и линию защиты

Сопровождаем переговоры или суд

Что подготовить

Трудовой договор и дополнительные соглашения

Приказы, уведомления и акты

Переписка, табели, расчетные документы

Вопросы по услуге

Когда работодателю стоит обратиться по трудовому спору?

Лучше до увольнения, взыскания или ответа на претензию сотрудника. На ранней стадии проще проверить процедуру и снизить риск восстановления работника или взысканий.

Связанные услуги

Юридическое обслуживание бизнеса

Регулярная юридическая поддержка компаний: договоры, претензии, арбитраж, трудовые споры, проверка контрагентов и текущие вопросы.

Арбитражные споры

Готовим претензии, иски, отзывы, доказательства и представляем интересы компании в арбитражном суде.

152-ФЗ и персональные данные

Проверяем сайт, формы заявок, политику, согласия, CRM-процессы и документы по обработке персональных данных.

Комплексная безопасность бизнеса

Проверяем договоры, контрагентов, претензии, судебные угрозы, кадровые и персональные данные, чтобы снизить юридические риски.