Ваша задача
Когда мы можем помочь
Состав помощи
Что входит в работу
- Анализ кадровых документов и процедуры
- Позиция по увольнению, взысканию или выплатам
- Ответы на претензии сотрудников
- Сопровождение трудового спора в суде
Результат юридической работы
Что вы получите
- Оценку кадровой процедуры и правовых рисков
- Замечания к документам и рекомендации по оформлению
- Ответ на претензию или процессуальную позицию
- Сопровождение переговоров, проверки или суда по договору
Конкретный состав документов и сопровождения закрепляем в договоре.
Порядок действий
Как мы работаем
- 01
Фиксируем факты и документы
- 02
Проверяем процедуру и риски
- 03
Готовим документы и линию защиты
- 04
Сопровождаем переговоры или суд
О направлении
Особенности вашей задачи
Трудовой спор часто начинается с ошибки в документах или процедуре. Работодателю важно заранее оценить риски увольнения, взыскания, изменения условий труда или ответа на претензию сотрудника.
Мы проверяем кадровые документы, готовим правовую позицию, помогаем вести переговоры и сопровождаем спор в суде или при проверке.
Создание документов задним числом не заменяет соблюдение процедуры. Изучаем фактическую хронологию и работаем с достоверными материалами.
Подготовка к разбору
Какие документы пригодятся
- Трудовой договор и дополнительные соглашения
- Приказы, уведомления и акты
- Переписка, табели, расчетные документы
Для первого обращения достаточно имени и телефона. Передачу документов и недостающие сведения обсудим с юристом.
